Durante esses dias eu tenho intensificado o meu conteúdo sobre a LGPD por aqui, você reparou? Fiz isso por dois motivos:⠀
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1. A LGPD já está em vigor e a sua empresa precisa se adequar a ela⠀
2. Estou preparando uma surpresa exclusiva para quem me segue aqui⠀
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Nesse momento onde todo mundo só fala de LGPD, quis trazer 3 dicas que ninguém fala, mas que são super importantes. Salva aí!⠀
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Primeira dica: ⠀
Independentemente do tamanho da sua empresa, você precisa designar pelo menos UMA PESSOA PARA SER RESPONSÁVEL pelo entendimento mais detalhado da lei. Ela será aquela pessoa que irá assistir o treinamento, compartilhar as informações com a equipe, identificar todos os dados utilizados e os processos que deverão ser adaptados e revisar, continuamente, as práticas utilizadas e o cumprimento da lei. ⠀
Segunda dica: ⠀
Um dos momentos mais importantes da implementação da LGPD é quando, após o diagnóstico, você faz a governança dos dados e consegue identificar quais as áreas são mais propensas a sofrer algum tipo de vazamento, a chamada ANÁLISE DE RISCOS. Nesse momento é importante que a empresa faça uma tabela listando todas as possíveis vulnerabilidades e a probabilidade de acontecer vazamentos classificando em níveis (baixo, médio, alto) e o efeito caso um dia aconteça.
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Terceira dica: ⠀
Uma das bases da LGPD é o controle dos dados. E isso não ocorre só internamente, você precisa de um documento que liste todas as empresas às quais você fornece dados pessoais de seus clientes, colaboradores e/ ou funcionários e para qual finalidade. Esse documento é o REGISTRO DE CONTRATOS DE ATRIBUIÇÃO.⠀
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Inspiração: https://n8qhg.app.goo.gl/tcZY
Texto elaborado por @simonebevandick, Simone Leme Bevandick advogada especialista na adequação da LGPD.