Nos termos da legislação vigente, elencamos 4 descontos permitidos no salário dos empregados, vejamos:
- INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), o desconto é obrigatório e corresponde à contribuição previdenciário do trabalhador.
- Vale Transporte pode ser descontado do salário do empregado, desde que ele (a) tenha optado por utilizar o benefício.
- Plano de Saúde, desde que o empregado tenha aderido ao plano fornecido pela empresa.
- Faltas sem justificativa, ou seja, faltas injustificadas podem resultar em descontos.