Como sair do emprego sem perder os direitos?

Em primeiro momento é importante informar que, quando o empregador encerra o contrato de trabalho do empregado com demissão sem justa causa, o trabalhador não perderá nenhum direito e receberá conforme a Lei.
Outro ponto a ser destacado é, quando o empregador cometer algum tipo de falta grave que inviabilize a manutenção da relação de trabalho, neste caso o empregado tem a possibilidade de procurar um advogado e entrar com uma Reclamação Trabalhista solicitando sua rescisão indireta.
Importante lembrar que a Rescisão Indireta é solicitada judicialmente devido a uma falta cometida pela empresa, causando sérios prejuízos ao trabalhador.

Atenção!!!!

A Rescisão Indireta só acontece em situações muito específicas, necessariamente a comprovação que a empresa não cumpriu com as cláusulas contratuais referente à manutenção, sobrevivência e dignidade do trabalhador.

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