É CRIME EM DESFAVOR DO EMPREGO!
REGISTAR VALOR FALSO DO SALÁRIO NA CTPS É CRIME
Quando a empresa anotar salário do empregado menor do que ele realmente recebe, o empregador prejudica os seus direitos como por exemplo: horas extras, depósitos do FGTS, férias, rescisão, aposentadoria, entre outros.
Essa prática é considerada fraude na legislação trabalhista é pode ser punível conforme o Código Penal.
Caso haja essas irregularidades, o empregado poderá fazer denúncias ao Ministério Público do Trabalho.