A demissão é sempre uma situação complicada na vida de qualquer trabalhador, contudo a CLT garante aos trabalhadores direitos, vejamos:
▶ Demissão sem justa causa: em caso de demissão sem justa causa o trabalhador deverá receber saldo de salário, aviso prévio indenizado ou trabalhado, férias vencidas e proporcionais, décimo terceiro salário proporcional, multa de 40% do FGTS; chave de conectividade para saque do FGTS; guias para habilitação no seguro-desemprego; e direitos adquiridos por acordo e convenções coletivas.
▶ Demissão por justa causa: em caso de demissão com justa causa o trabalhador deverá receber saldo de salário. Férias vencidas, décimo terceiro profissional.