A Licença amamentação foi criada para assessorar quem amamenta e principalmente de quem é amamentado, ou seja, é um direito que assegura à trabalhadora de realizar o aleitamento materno.
Essa licença ocorre após o término da licença maternidade.
Conforme o artigo 396 da CLT, toda a trabalhadora deve ter 2 períodos de 30 minutos para amamentar o seu bebê até que ele complete 6 meses de vida.
Todavia, como na maioria dos casos esse intervalo da licença amamentação não é possível devido à logística, muitas empresas acabam dispensando a trabalhadora uma hora mais cedo do expediente ou permitindo que ela ingresse uma hora mais tarde para cumprir esse direito e, com isso, haverá uma redução de jornada de trabalho para a licença amamentação se cumprir.
Licença Amamentação – O que é?
