Não.
Durante o período de atestado médico, o empregado NÃO pode por decisão própria voltar ao trabalho, pois ele não tem qualificação necessária perante a lei para julgar estar parto para o retorno de suas atividades profissionais.
Nesse caso, o correto é retornar ao médico e solicitar um atestado de aptidão para retornar ao trabalho.