O QUE A EMPRESA NÃO PODE ANOTAR NA CTPS DO EMPREGADO

O empregador (empresa) não pode realizar anotações na carteira de trabalho que prejudiquem o empregado.

Nos termos do artigo 29, § 4 da CLT, é vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.

Nesse caso, podemos entender como desabonadoras: advertências, atestados, motivo da demissão, demandas trabalhistas, entre outros.

Essas informações pode trazer prejuízos para o empregado, podendo o mesmo socorrer-se ao Poder Judiciário pleiteando danos morais.

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