É de suma importância que toda empresa busque orientação de um advogado trabalhista, digo isso por quê:
1. O advogado trabalhista poderá auxiliar a empresa, desde a melhor contratação até tornar a demissão de seu colaborador o mais segura possível.
2. O advogado pode criar estratégias para extrair o melhor dos funcionários, aumentando a produtividade e, consequentemente, a lucratividade da empresa.
3. Para evitar multas e ações trabalhistas Só para que tenha uma ideia dos custos no poder judiciário com demanda trabalhistas: custas processuais 1% do valor da causa; interposição de recurso ordinário R$ 10.059,15; recurso de revista R$ 20.118,30 (sem contar dos pedidos do ex-colaborador no processo).
Agora me diga, vale ou não a pena contratar um advogado especialista na área trabalhista preventivamente.
FICA A DICA!!!