A Legislação trabalhista é omissão quanto ao assunto e não existe um prazo fixando um prazo máximo para sua entrega.
Entende-se que de forma razoável o correto seria entregar o atestado médico no prazo de 48 horas, porém, sempre é bom verificar a existência de algum regulamento interno da empresa sobre a entrega de atestados.
Vale lembrar que, este prazo deve ser tomado sempre com flexibilidade pois, podem existir caos mais graves em que o trabalhador não consiga entregar o atestado médico no prazo.
ATENÇÃO!!!!
É muito importante o trabalhador avisar a empresa de sua ausência e para justificativa de sua falta é primordial apresentação do atestado médico.