A legislação não prevê um prazo para entrega de atestado médico.
Diante da ausência em nossa legislação, muitas empresas acabam adotando procedimentos internos ou seguindo as regras estipuladas em convenção coletiva de trabalho.
Nesse sentido, vale lembrar que os procedimentos internos estipulados pelas empresas acabam facilitando a organização do departamento de Recursos Humanos, a fim de evitar descontos indevidos.
Porém quanto mais cedo o colaborador justificar a sua ausência evitará assim descontos com faltas.