O colaborador que exerce cargo de confiança, geralmente é aquele que representa a empresa diante dos empregados, como por exemplo gerente, chefes de áreas, diretores, supervisores, ou seja, pessoas que tem poderes para admitir, demitir, punir quando necessário.
Importante ressaltar que não é apenas a anotação na CTPS ou contracheque que caracteriza cargo de confiança, é necessário atender os requisitos previstos em nossa legislação, vejamos:
- Não possuir controle de jornada de trabalho;
- Receber 40% a mais que seus subordinados;
- Exercer função de gestão e liderança.
Caso não seja preenchido os requisitos acima elencados, é bem provável que a posição seja descaracterizada, pois a gestão é um requisito fundamental para o cargo.
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